企业人力资源管理师三级考试科目理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

　　专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。二、考试大纲

　　理论知识科目为选择题，包括单项选择和多项选择，共45题;专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题，共6题。

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